郑州人力资源市场昨天发表了2015年上半年的职业供求分析报告，表明我市上半年的岗位数量虽然求职人数比较多，但还是有很多高中毕业生去找好工作。第二季度只有在郑州人力资源市场打工的高中毕业生有1.4万人。
郑州晚报记者冉冉通讯员恒张飞岗位很多，还是有很多人去寻找今年上半年郑州人力资源市场的两个市场，共举办69次招聘会，邀请3748家招聘企业，获得招聘岗位16.22万个。打工注册5.19万人。岗位数量必须少于兼职数量。
但是，普工和促销展览会的人员市场需求数占6成以上，个别岗位市场需求过于集中。高中毕业生希望去找这两个大岗位不发烧，工资待遇更平静的工作，很多时候有工作就出现了与无业的结构性冲突。根据学历限制、专业技能拒绝强化报告，用人单位取得的岗位中有88.94%没有拒绝学历，拒绝学历的只有大专以上岗位的2.61%。更多的岗位拒绝工作经验，发现工作经验和实际工作能力对新的职业选择很重要。
有些岗位拒绝加强求职者的专业技能。上半年所有招聘岗位中，4.93%的岗位拒绝上岗证或技术等级证，主要生产于财务省、汽车司机、电气工程师和机械技工类，另外有些岗位在岗位描述中拒绝专业技能较高。但是，在打工中拥有人的技能等级证的人才数量很少，拥有中高级技术等级的人才备受瞩目。
四成求职者对大学毕业生郑州人力资源市场发表了2015年第二季度的职业供求分析，表明第二季度大学毕业生占总兼职数的38.01%，但很多毕业生边走边看，想去找好工作，部分根据不同年龄的统计资料，18~24岁的求职者占59.11%，25~34岁的求职者占33.09%，打工群体的低龄化倾向显着。第二季度使用者获得的报酬多为2000元到4000元。占2000~3000元总需求人数的53.31%、3000~4000元总需求人数的23.65%、4000元以上总需求人数的12.43%。
车间的工资水平略有下降。第二季度十大人气岗位市场需求人数(人) 1普工250062促销展览人员153153行政业务人员47764餐厅服务员、厨师37205营业员、收银员25936银行业务人员24367部门经理19648其他企业管理者188 为了解决问题还没有毕业的高中毕业生低收入市场的需要，本月举行四个专题征集会。
7月7日2015年第三届市场营销专业招聘会7月14日理工类大中专毕业生专业招聘会7月21日2015年第四届市场营销专业招聘会7月28日，第五届返乡学子回到了低收入专业的招聘会。这次招聘会涉及市场营销和管理、售后服务、商业、物流、生产、机械、医疗、计算机技术、网络设计和确保等多个行业。
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